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怎么写竞聘稿 他是怎样竞聘成功的

发布时间:2019-10-16 15:47 来源:未知 编辑:admin

  前些天参加了公司内部举办的一次竞聘会,按照竞聘通知上事先规定好的这次竞聘采取的公开演讲的方式,可这一次我不是竞聘者,而是认认真真的做了一回评委。

  这次做评委让我感触很深。大家都知道,只要是竞争上岗就存在很多不确定性,特别是竞聘者的临场发挥,有时候会让评委大跌眼镜。小李本来是领导和评委们都非常看好的一位竞聘者,无论是从工作能力还是人际关系方面都比较优秀,大家都认为他当选的希望比较大。

  可是,正所谓“天有不测风云”,竞聘结果出来之后,小李也知道自己的不足,无言以对。那么,问题出在哪里呢?归根结底还是竞聘稿的问题。

  原来,对手的竞聘稿写的比小李的出色太多了,不仅逻辑清晰、亮点明确、就连不足之处都清楚而恰到好处的展现给领导们,而且从字里行间能够感觉出竞聘者态度诚恳、谦虚实干,让领导和评委们对小李的对手小王刮目相看,领导甚至啪手叫好,真看不出来小王这么优秀。

  原来呀小李因为平时工作出色,自认为这次竞聘十拿九稳,只是走走过场。所以在竞聘的前一天晚上草草写了自己的竞聘稿,其中很多句子连自己都读不通顺,更别提亮点和逻辑性了。

  而小王就不同了,为了这次竞聘他做了全面的准备。他刚开始也是自己写了一份竞聘稿,可怎么读都觉得高度不够,于是他苦思冥想,不停的改还是觉得不满意。后来,他通过朋友介绍到了文案中国,这是小王第一次代写稿件,觉得这样是不是不好,文案中国可信吗?可文老师告诉他,他们代写的文章都是根据客户的资料为客户原创代写的,“术业有专攻”面对如此重要的竞聘,毫无疑问要选择更专业的写作方式。不是每个人都是写作高手,但并不代表不优秀,并不代表没有资格担任重要职位。

  就这样,小王填写了代写申请单,当小王第二天下午拿到稿件的时候,不禁惊呆了,文案中国太了解他了,他想说却没能说出来话,他们全部帮他展现在这篇竞聘稿上,而且还指导他怎样演讲更有感染力,还教了他好多竞聘演讲技巧。

  接下来的几天里,他每天下了班就反复练习,几天下来他已经能将演讲稿的内容倒背如流,演讲的绘声绘色了。接下来发生的事情就顺理成章了,毫无悬念他竞聘成功了。小王说:“一篇竞聘稿就能看出一个代写网站的写作水平,以后有写作需要还找文案中国。”

  文案中国隶属于文案中国创意工作室,成立于2013年并以“用心为客户写出好文案”的运营理念,严格遵守“诚信为基、品质为本、做人为先”的服务承诺,依靠互联网平台使业务延伸至全国!

  公文类:竞聘演讲稿、比赛演讲稿、工作总结、发言稿、心得体会、汇报材料、事迹材料、主持词、新闻稿等;

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